Tillitspuls

Anonym tillitspuls

Skala 1–5. Svara utifrån hur det brukar kännas hos er – inte hur det borde vara.

0 av 12 besvarade

1. Tydlighet

Jag vet vad som förväntas av mig i mitt arbete just nu.

Instämmer inteInstämmer
2. Tydlighet

Vi har en gemensam bild av hur 'riktigt bra' ser ut i vårt team.

Instämmer inteInstämmer
3. Konsekvens

Min närmaste ledare är förutsägbar i hur hen bemöter oss – även under press.

Instämmer inteInstämmer
4. Konsekvens

Vi håller samma standard vardag efter vardag, inte bara när det syns.

Instämmer inteInstämmer
5. Omtanke

Någon på jobbet bryr sig om mig som person, inte bara om det jag levererar.

Instämmer inteInstämmer
6. Omtanke

När krav ställs känns det som att jag får stöd, inte att jag blir lämnad ensam med dem.

Instämmer inteInstämmer
7. Gemenskap

I vårt team tar vi ansvar för varandra, inte bara för våra egna uppgifter.

Instämmer inteInstämmer
8. Gemenskap

Jag känner att jag hör till här – även när det är tungt.

Instämmer inteInstämmer
9. Mod

Jag kan ta upp det som skaver utan att oroa mig för att det ska vändas mot mig.

Instämmer inteInstämmer
10. Mod

Vi vågar erkänna misstag och lära oss av dem tillsammans.

Instämmer inteInstämmer
11. Ägandeskap

Folk i teamet tar ansvar även utanför sitt formella uppdrag när det behövs.

Instämmer inteInstämmer
12. Ägandeskap

När vi sagt att vi ska göra något brukar det också bli gjort.

Instämmer inteInstämmer