Från Tillitskraften
En stilla puls på tilliten i teamet.
Jag har kommit att tro att tillit byggs i tusentals små ögonblick som ingen skriver ner. Tillitspuls är ett försök att lyssna till dem – anonymt, utan jakt på enskilda. Tolv frågor längs de sex C:na. När minst 5 har svarat får du en bild av styrkor och skav, och tre saker att prova på nästa möte.
Tillit går inte att kräva. Men man kan fråga hur det känns att vara i teamet just nu – och ta svaren på allvar.
Hur det fungerar
Du skapar en puls och får två länkar: en till teamet, en till dig. De svarar utan namn. Först när tillräckligt många har svarat öppnas resultatet – så att ingen ensam syns i siffrorna. Du kan ladda ner en PDF med snitt per C och tre övningar från bokens verktygslåda.
Demolänk för svar: /r/demoteam01
Tydlighet (Clarity)
Göra det lätt att göra rätt – mål, förväntningar och ansvar som faktiskt förståtts.
Konsekvens (Consistency)
Människor följer mönster, inte ambitioner – särskilt en vanlig tisdag.
Omtanke (Care)
Genuint intresse för människan bakom prestationen.
Gemenskap (Community)
Tillhörighet med ansvar inbyggt – vi lyckas eller misslyckas tillsammans.
Mod (Courage)
Samtalen som skaver, stå kvar när det blåser, erkänna när man hade fel.
Ägandeskap (Commitment)
När ägandeskap finns behövs mindre kontroll.
Resultat kommer aldrig att skapa välmående – men välmående kommer alltid att skapa resultat.